An Der Spitzenposition

Wir bei CRITICAL Software sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Es sind ihr Know-how, ihre Inspiration, Energie und Leidenschaft, die uns voran bringen. Die besten und fähigsten Mitarbeiter anzustellen, die unsere Vision und Ambition teilen, wird uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Menschen sind der wichtigste Faktor für das Erreichen unseres Ziels, nämlich ein führendes Unternehmen für globale Software-Dienstleistungen und -Produkte zu werden. Wir investieren Zeit und Energie in jedes Teammitglied bei jedem Schritt des gemeinsamen Weges. Wir sind der Ansicht, talentierte Menschen verdienen es, für ein herausragendes Unternehmen zu arbeiten, und wir streben in jedem Bereich nach Spitzenleistung.

Die Bedingungen, die wir unseren Mitarbeitern bieten, zeigen, dass wir nach den besten Talenten Ausschau halten und eine Leistungskultur fördern, die auf Chancengleichheit basiert. Wir wählen beim Leistungs-Management einen innovativen Ansatz, der Transparenz, Glaubwürdigkeit und Offenheit fördert. Unsere Incentives gehen über die typischen Nebenleistungen hinaus. Mitarbeiter werden nach den Ergebnissen des Unternehmens, der Gruppe und ihrer eigenen Leistung belohnt. Wir unterstützen ein breites Angebot von Freizeit-, Sport- und sozialen Aktivitäten, die den Teamgeist und das Gemeinschaftsgefühl betonen, sowie eine Reihe anderer Leistungen, die das Wohlbefinden fördern.

Wir sind stolz, Auszeichnungen wie die als „Employer of the Year“ bei den Test Valley Business Awards und als „A Great Place to Work“ bei den Western Gazette Business Awards verliehen bekommen zu haben, durch die widergespiegelt wird, wie viel Wert wir auf eine positive Arbeitsumgebung legen.


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